平成24年3月末で、税制適格退職年金制度は廃止されます。現在はその移行期間であり、「退職給付（退職一時金・退職年金）をやめるのか」あるいは「退職給付制度は残し、他の制度へ移行をするか」の選択を迫られています。適格年金をどうすればよいのか、退職給付制度は廃止する方が良いのか、残した方が良いのかを検討し、参考となる手法と退職給付制度についての考え方を記載いたします。
退職給付制度見直しには一般的に以下のような選択肢があります。
※ 上記のとおり、平成24年までには完全移行しなければならないのですが、移行前にまずすべきことは自社の現状を正しく知ることです。
(１) 現状の貴社の退職金状況(現状の退職金積み上げ残高が足りているのか、それとも多すぎるのか？)を無料でお示しさせていただきます。
(２) 社労士、税理士の専門家と連携してご提案できるため、見直しにまつわるさまざまな諸問題について解決することも可能です。
